Junior HSSE Adviseur

Als Junior Adviseur HSSE werk je voor en op heel Royal FloraHolland. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het beleid in het werkveld van onze afdeling: Health, Safety, Security & Environment. Jij bent de beginnend expert op de thema’s en begeleidt samen met je collega’s de verschillende actoren om continu het niveau van veiligheid te verbeteren en te borgen.

Als junior Adviseur HSSE ga je samen met je collega Adviseurs HSSE en de Manager HSSE zorgen dat veiligheidsthema’s beter beheerst worden. Je krijgt een aantal thema’s onder je hoede en krijgt de ruimte om deze thema’s samen met de rest van de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Je gaat samen met je collega’s aan de slag met thema’s en leert daarnaast regie te voeren op collega’s en leveranciers. Thema’s waar je warm voor loopt:

• Repressieve veiligheid, calamiteiten- en crisismanagement;
• Bedrijfsnoodplannen en noodprocedures;
• Veiligheidsopleidingen;
• Binnenklimaat, stof en DME (dieselmotoremissies);
• Gebouwveiligheid (brandveiligheid, asbest, elektra, drinkwater, gebouwmechanisatie);
• Veiligheid logistieke middelen;
• Veilige inrichting van de gebouwen en terreinen (verkeersplan);
• Ondersteuning op het gebied van RI&E van de afdelingen en de gebouwen & terreinen.

Afhankelijk van de thema’s waar je aan werkt, bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van crisisdraaiboeken en werkt samen met onder andere de hoofden BHV, afdelingen Logistiek, Veilen en Corporate Communicatie om deze vorm te geven;
• Je monitort de uitvoering van het beleid en rapporteert aan het MT RE&FM;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je werkt mee aan het opstellen van veiligheidsbeleid;
• Je denkt en werkt mee bij de uitvoering van veiligheidsonderzoeken;
• Je voert zelf of samen met collega’s audits en onderzoeken uit, je rapporteert hierover en bewaakt de voortgang van verbeteringen;
• Je werkt mee aan de opzet en het beheer van een arbo- en milieuzorgsysteem;
• Je ontwikkelt en geeft presentaties en workshops aan de verschillende niveaus van de organisatie.

Als Junior HSSE Adviseur voldoe je aan het volgende:

• HBO of WO werk- en denkniveau en een opleiding die aansluit bij de functie.
• Een afgeronde HVK of IVK opleiding is een pré;
• Je bent klaar met de opleiding, hebt enige ervaring en je bent toe aan een volgende stap;
• Jouw eigenaarschap kenmerkt zich door kansen en ontwikkelingen op te pakken en deze te vertalen naar concrete plannen en acties. Je neemt samen met je collega’s de verantwoordelijkheid voor het resultaat en werkt continu aan optimale en constructieve samenwerking in multidisciplinaire teams.
• Hierbij ben je professioneel, volg je ontwikkelingen in jouw werkveld op de voet en sta je in verbinding met management en medewerkers. Je bent nieuwsgierig, hebt liefde voor je vak en jouw aanstekelijke drive zorgt voor het overtreffen van gezamenlijke doelstellingen. Je krijgt energie van samenwerken en je kunt complexe veiligheidsproblemen ontrafelen en begrijpelijk uitleggen aan leidinggevenden en medewerkers;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels is een pré.

Waar ga je aan de slag
Al meer dan 100 jaar brengt RFH kwekers en kopers bij elkaar. Als coöperatie streven zij naar duurzaam succes voor de leden (kwekers) en werken zij samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Hun ambitie is om te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. Zij investeren in fysieke en digitale marktplaats, logistieke- en financiële dienstenpakket om hun kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Om deze groeiambitie mogelijk te blijven maken hebben zij betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom wordt er geïnvesteerd in de medewerkers, zetten zij in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid.

Afdelingen
Royal FloraHolland heeft verschillende staf- en managementafdelingen die ieder, vanuit hun eigen expertise, ondersteuning bieden en hiermee bijdrage aan het realiseren van onze strategie. We zorgen dat we altijd de juiste mensen in huis hebben en dat zij, waar nodig, kunnen leren en zich ontwikkelen. De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Finance, Real Estate & Facility Management.

RFH biedt jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Verder kun je van de organisatie verwachten:

• Een werkweek van 32 tot 38 uur per week;
• Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van € 4.111 tot € 5.825,-;
• Je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• 5x per jaar een plantcadeau;
• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!