HR Business Partner

In de functie van HR Business Partner bepaal je de koers, bewaakt deze en zorgt voor de uitvoering ervan op HR gebied. Als hands-on HR-specialist zet jij jouw kennis en ervaring in om binnen dit groeiende familiebedrijf met circa 170 medewerkers om HR naar een hoger level te tillen. Je komt te werken in een ervaren team op kantoor in Amsterdam. Met het MT stel jij het strategisch beleid op. Je neemt daarbij actuele kennis van wet- en regelgeving en de cao mee. Je hebt inzicht in de bedrijfsdoelstellingen en het vermogen om hierop in te spelen. Daarnaast kun jij je visie overbrengen op alle lagen van de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR beleid;
• Zorgdragen dat de HR afdeling voldoet aan alle kwaliteitsnormen en wet- en regelgeving;
• Verantwoordelijk voor het in- en uitdiensttredingsbeleid en het ziekteverzuim;
• Het bewaken van de juiste toepassing van de schoonmaak CAO en geeft hier adviezen in;
• Je bent eindverantwoordelijke voor alle personeelszaken.

Om in aanmerking te komen voor de functie van HR Business Partner voldoe je aan het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het HRM vakgebied (Facilitaire branche is een pré);
• Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus: operationeel, tactisch en strategisch;
• Je bent hands-on, resultaatgericht, stelt prioriteiten, overziet het geheel, pro - actief en komt afspraken na;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
• Uitstekende sociale en contactuele vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Onze opdrachtgever is een middelgrote en groeiende schoonmaak organisatie die actief is in de Randstad en waar kwaliteit hoog in het vaandel staat. Het bedrijf is actief in o.a. de zakelijke dienstverlening, zorginstellingen en levert naast schoonmaakdiensten ook aanvullende facilitaire diensten zoals glasbewassing, gevelreiniging, specialistische reiniging en huismeester diensten. Namens onze opdrachtgever zoeken wij een HR Business Partner met als standplaats Amsterdam (24 - 32 uur per week)

De cultuur is te omschrijven als no-nonsense, betrokken en informeel. Het bedrijf heeft een trouwe klantenkring en heeft korte lijnen waarin communicatie, samenwerking en innovatie erg belangrijk zijn.

Als HR Business Partner verdien je een bruto maandsalaris tot € 5.000,- (op basis van full-time en afhankelijk van leeftijd en ervaring). Daarnaast behoren een laptop, smartphone, 25 vakantiedagen (naar rato) tot het arbeidsvoorwaardenpakket. Het is een succesvol bedrijf waardoor de organisatie ook volop in ontwikkeling is. Het gaat om een functie voor 24 tot 32 uur per week.